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小学培训事情总结1

根据年头?年月指定的西席培训筹划,一年来我校引导卖力落实筹划内容,在县教导局的支持下,我校的西席培训事情取得了较好的成就,现总结如下:

一、在光阴上和经费上予以保障和支持

我校引导高度注重西席培训事情,经久坚持以西席的生长和成长作为西席教导的根本启程点和落脚点。首先在光阴上和经费上予以保障和支持,我校今年西席培训用度达百分之九以上,超过跨过西席培训经费要求的水平。

二、开展多样的培训形式

我校今年主要开展以校本培训为根基的多种培训,鼓励西席参加继承教导、学术交流、学历前进等多种培训。

1、加强班主任培训:优越的教授教化秩序与优越的学风与班主任的努力分不开,扶植一支过硬的班主任步队是黉舍的一个事情重点,是以我校高度注重班主任培训事情,开展了班主任事情交流,组织参加了榆林市班主任培训,前进了部分班主任的治理水平。

2、加强英语西席的培训:根据县教导局的安排,四到蒲月份组织我校英语西席参加了英语西席培训,取得了较好的效果,我校英语西席教授教化水平总体上获得了前进。

3、组织实施全校西席得全员培训,加强新课程理念的进修:组织西席开展新课程、新理念的培训,黉舍积极创造时机让师长教师出去进修参不雅,8月份组织我校西席5人去县城进修参不雅,进修先辈的教授教化履历和治理履历;此外,根据年头?年月指定的筹划,开展新理念、新课程、新技巧的全员培训,经由过程培训,使西席树立精确的教导不雅念,具有优越的职业道德,赓续完善常识布局,把握课程革新和教授教化革新得最新动态,适应新课程标准得要求,

4、加强谋略机利用培养

我校有一台谋略机,组织西席参加谋略机操作培训,今朝我校西席基础上把握谋略机基础常识和操作技能,不合程度地使用谋略机进行帮助教授教化,前进了将信息技巧与课程整合的能力。

5、督匆匆西席参加继承教导培训,基础上完成了本轮的继承教导要求。

6、加强体、卫、艺西席的培训事情。多次派出西席参加培训。

一年来,我校的西席培训事情取得了较好的效果,我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合,经由过程培训,西席的教研能力前进了,教授教化理念加强了,教授教化要领有了转变,前进了讲堂教授教化效率,往后我们将把这一事情更好的开展下去,为扶植一支优越的西席步队而努力。

总结五:小学西席培训事情总结

百年大年夜计在教导,教导大年夜计在西席。西席综合水平的上下直接影响孩子的平生。根据黉舍今朝的师资状况,我校本实在际必要的原则,面向全员,凸起骨干,分层次培训,培训内容包括引导班子岗位职责培训,师德培训,西席营业培训,班主任培训。培训形式与措施采取以会代训,自立进修,分组研讨等多种形式进行。

一、加强引导班子扶植 ,实施科学治理

俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”。我校的引导班子是一支年轻、充溢生气愿望的班子,短缺必然的实践履历,而年轻人的惰性,浮躁,怕冒罪人等不良事情气势派头是治理事情的大年夜敌,是以黉舍把尽快前进治理职员的本质算作紧张义务来抓,经由过程多次召开行政会、行风监督员会讲和治理职员个别谈心;校长亲身介入各个部门的治理活动,在详细事情中详细指示、督匆匆、反省;派治理职员外出进修(如:参加校长进修日、指点员培训班等活动)等步伐,在正直事情立场,前进营业水平,加强治理能力,实行岗位职责等方面对治理职员提出了“行政职员要常常检查自己,维持清醒的头脑,严以律己,宽以待人,踏实事情气势派头”的详细要求,培养主动进修,善于进修的习气,从各个方面做西席的楷模。

经由过程治理职员的交流和事情实践的检验,使大年夜家对自己的思惟、行径达到统一,行政职员的事情主动性,积极性徐徐增强,每项事情履行力度显着加强,治理向精细化、实效性偏向成长。

二、加强师德扶植 ,前进西席的道德水平

“学高为师,身正为范”。西席的思惟、政治、道德本质若何,直接关系到培养什么样的人的问题。我校把加强西席职业道德教导,前进西席的道德本质作为西席步队扶植的重要义务。本学期我校全体西席卖力进修了《西席职业道德规范》并进行了交流,从实行岗位职责、尊重家长、依法执教、连合协作、为人师表、耿介从教等方面拟订成轨制,对西席提出了严格的要求,并严格履行。

三、加强营业进修,周全前进西席素养

1、凸起重点,培养骨干

黉舍选拔思惟醒悟高,有奉献精神,营业能力强的西席参加外出培训进修,为打造名师工程奠定根基,张国雁、付颖两位师长教师参加了三维动画培训;刘红梅、刘宁两位师长教师参加了生理康健教导培训;王丽芹、李路参加了剪纸培训;李尤龙、丁玉英参加了小实验培训……,另有部分师长教师参加省、市优质课评比,拔尖人才展示的进修。外出培训的西席会后组织相关学科的师长教师进修,并把培训内容及参加进修的体会发到黉舍网站上,供师长教师们进修,以点带面,使全体西席受益。

2、自立培训 ,针对性强

外出参加进修因受光阴,人数,经济等前提的限定,有必然的局限性,是以,我校在西席营业培训上经由过程加强校内自立培训的措施,充分使用身边的资本,达到省时,省钱,高效的培训目的,慢慢形成我校西席培训进修的特色。

(1)请专家进校园,解疑答惑

黉舍根据实际必要,请专家来校讲课、作申报、召开专题研讨会。本学期省教研室李家栋师长教师所做的“新课程理念下的小学语文教授教化转型”的申报。西席们收益匪浅。

(2)向兄弟黉舍进修,互动前进

跟着当前教导革新的赓续深入,门生获守信息的渠道日益广阔,对每位西席的原有常识水平,营业能力提出了严酷的磨练,使大年夜家充分熟识到“学如逆水行舟,不进则退”。 本学期我校承办并积极介入了教研室在全市举行的拔尖人才展示课活动。经由过程进修,前进了西席对门生生理的把握能力,体会到了讲堂驾驭能力是一门学无止境的艺术。

(3)开展新课程培训,优化讲堂教授教化布局

继《走进新课和记APP程》培训之后,组织全体西席从新进修了《新课程标准》,并分年级组进修了新课程标准中的阶段目标,作了具体的进修条记。按学科分年级组进行课本培训,使大年夜家在实施讲堂教授教化中对症下药,取得了很好的进修效果。

(4和记APP)校内西席互学,各取所长

孔子曰:“三人行,必有我师。”同一所黉舍的西席在常识水平,根基本质,营业能力等方面存在着必然差距,各有千秋,针对这种环境,黉舍组织骨干西席示范课,新聘西席陈诉请示课,青年西席陈诉请示课等讲课比赛,师长教师们在比赛中互相商讨,合营前进。

(5)分层次指示,关注新西席的生长

黉舍采取分层次指示的培训措施,使年轻西席尽快成才。对付新聘请的西席,在备课、上课、门生功课方面规范要求,加强治理。

(6)教授教化老例培训,踏实教授教化基础功

本学期修订了《阳光小学教研组、备课组活动规划》,明确了集体备课、研讨、教研周活动的要求。根据“教授教化五卖力”的相关要求,每月进行教授教化五卖力反省并进行反馈。

使用开学前的光阴组织西席进行信息技巧培训,前进了西席信息技巧与课程整合的能力,前进了西席教授教化信息的获取能力,满意课改必要。

(7)实施课题钻研计谋,前进西席的科研能力

培养名师,做科研型西席,首先黉舍要为西席的进修与成长创设支持情况。针和记APP对我校的现有课题黉舍拟订了课题月活动规划,对每个课题进行跟踪查询造访,每个课题经由过程上陈诉请示课、交流等要领先容了不合的钻研进度与成果。

(8)用理论武装头脑,指示讲堂教授教化

为了师长教师们能够及时懂得掌握当前最新教导理念,黉舍分学科按年级组为师长教师订阅了相关的教导册本,教育处按期发放,以自学为主,前进西席的理论水平,用以指示讲堂教授教化,20xx年有15名西席论文参加市论文评比,有4人获一等奖,8人获二等奖,3人获三等奖。

(9)加强校本课程扶植。牢牢环抱黉舍的办学理念,依照校本课本,组织西席卖力备课、上课,提升了我校的办学特色。

(10)以赛匆匆前进

积极组织西席参加各级组织的教授教化比赛活动,以此匆匆进西席教授教化艺术水平的前进。师长教师参加市“杯”教授教化角逐分获一、二等奖,黉舍获组织奖。多名师长教师参加市功课设计与单元过关演习题命制比赛。

四、抓班主任培训,提升班主任本质

黉舍的各项事情首先经由过程班主任实施落实,班主任的综合本质直接影响到黉舍各项事情质量的上下。

黉舍在“三项评选”的根基上,拟订了文明班级评选规划,并对黉舍各班进行评选,匆匆进了班级治理向“精细化”成长。

本学期我校在西席培训事情中做出了一些成就,但西席培训事情是一项长远的工程,我们必然会以“三大年夜活动”为契机,树立“终身进修”的不雅念,把“要我学” 慢慢转变为“我要学”,扎踏实实做好西席培训事情,为阳光教导更好更快成长增彩添色。

小学培训事情总结2

根据区教委关于20xx年暑期西席培训事情要求,结合黉舍西席步队现状,杨小以前进西席师德教养,增强西席依法执教意识,前进西席营业水平为目标,以“统统为了西席的生长和成长”为主题,坚持从实际启程、统筹安排、重视实效的原则,开展了为期一周的专题培训活动。现将本次西席培训事情环境总结如下。

一、组织缜密,规范卖力

周密地安排、规范地治理是确保西席培训事情取得实效的根基。一是高度注重,拟订具体的《杨小暑期西席培训事情规划》,成立以校长为组长的培训事情引导小组,内容详确,职责明确。二是严格考勤,严格实施西席培训签到轨制,确保西席全员介入,西席请假要征得主管校长批准。三是率先垂范,全体干部以身作则,与西席一路签到、一路记录。四是编印手册,按照培训次数,印制《杨小西席培训事情记录》。五是缜密组织,培训前召开暑期西席培训支配会,明确目的,提出要求,培训停止召开总结会,表彰先辈,查找不够。六是操作规范,本次培训做到了“三定”和“三查”:即在每次培训前准光阴,定内容,定主讲人,培训时查出勤、查记录、查反思,从轨制上包管了培训的严肃性和紧张性。

二、形式多样,内容富厚

多样的培训形式,富厚的培训内容有效地避免了培训活动逝世板和乏味。一是专家讲座。聘用北京师范大年夜学生理学院副院长、博士生导师刘儒德教授,为西席做关于“相助进修之提问技能”的申报,前进西席讲堂提问技能。二是不雅看影片。不雅看《大年夜聪明》,聆听翟鸿燊国学讲座,前进师德教养;不雅看邹越《让生命充溢爱》大年夜型演讲,提升西席职业幸福指数。三是政策解读。进修《北京市奇迹单位事情职员惩罚暂行规定》,规范西席职业行径。四是交流研讨。举办多元智能理论研讨会,解读多元智能理论,增强讲堂教授教化实效。五是理论考试。举办杨宋小学西席理论基础功考试,提升西席专业素养。六是西席讲座。区骨干西席成长事情室西席周金喷鼻结合王云峰教授讲座浅谈《新课程背景下小学骨干西席专业成长的思虑》,引领西席专业生长;教授教化主任张长山结合刘永胜校长讲座浅谈黉舍校本课程与开拓,更新西席教授教化不雅念。七是履历先容。黉舍阳光班级班主任、阳光西席和师德先辈小我代表,站在班主任、一线西席和后勤职员的角度,交流在不合事情岗位上的范例履历,先容小我先辈古迹,为黉舍构建阳光校园营造优越氛围。

三、事情务实,成效显明

踏实有效的事情前进了本次培训事情的实效性。一是介入广泛,黉舍干部、西席、行政后勤职员全员介入,参加培训率达到98%。二是立场正直,进修氛围浓厚,全体西席进修卖力、听讲卖力、记录卖力,交流互动积极主动。三是针对性强,这次培训内容充分与西席实际需求相结合,有效匆匆进了西和记APP席在教授教化思惟、教授教化理念和教授教化措施等方面的赓续前进,也为西席往后深入讲堂教授教化实践,打造阳光讲堂找到了理论支撑。四是劳绩颇丰,颠末一周的培训,全体西席在师德教养、专业常识、专业技能上都有了大年夜幅度地提升,本次培训活动获得了西席的认可与好评,同时也为黉舍下一步教导教授教化质量的赓续前进奠定了坚实的根基。

小学培训事情总结3

根据阳规教[20xx]45号文件的部署和要求,我校黉舍于8月22至28日进行了为期一周的暑期西席集训活动。现将本活动的筹备环境、开展环境总结如下。

一、高度注重,充分筹备集训素材。

黉舍高度注重暑期的集训事情,成立了集训事情专班,由校长和分管校长分手任组长和副组长,周全策划、落实西席集训事情,假期筹备了教导律例,教授教化规范,教授教化技能,校外、校内师德先辈古迹等进修材料,并制订了《石溪小学西席集训事情规划》,为踏实开展集训活动奠定了根基。

二、卖力组织,踏实开展集体活动。

对 应于中间校的要求,我校集训规划拟订了三个方面的集训内容,为使集训落到实处,23日上午,黉舍召开了西席集训动员大年夜会,明确了集训的意义和集训内容,提 出了集训的详细要求,严清楚明了集训事情纪律,为集训事情的踏实开展辅平了蹊径,从集训的介入度来看,全体西席的集训立场正直,进修卖力,能严格履行黉舍集训 事情规划。

1.进修《中小学西席职业道德规范》等教导律例。西席职业道德规范的进修采取自学、集中进修和自查发、以及听申报的要领进行。 首先是要求每位西席上网自学职业道德规范,并将规范全文抄写在进修条记上,然后组织全校西席由校长组织进修,并针对黉舍的详细环境,阐发黉舍西席师德规范 的不够之处及其成因,肯定师德规范履行较好的方面和小我,明确履行师德规范的意义和要求。在集体进修的根基上,西席对自己的师德规范履行环境进行了反思自 查,并做出了自评,从自评结果看,西席的自我评价客不雅真实,同时要求西席上网进修了师德范例的先辈古迹。

2.卖力组织开展西席营业进修。8月22—28日的集训中,黉舍没有安排西席的营业培训。但按照中间校统一支配,踏实开展了新课程西席的通识性培训、课标培训和课本培训事情。

3.切实做好师德考评事情。依照《规范》要求,结合西席职业道德实施细则的稽核标准,在西席总结师德体现和自我量化评分的根基上,黉舍集训事情小组对全体教职工的师德体现进行了夷易近意考评,稽核结果较为抱负。

三、内容活跃,有效匆匆进整体素养

1、师德事情谈得“绘声绘色”

8 月26日上午,木港中间校开展了“首届师德”履历交流活动,会后我们进行了猛烈的评论争论。几位班主任师长教师轮流上台作履历先容,他们或谈师德集训的体会和收 获,或谈班级治理的先辈履历,或谈处置惩罚偶发事故的机动应便,或谈与艰苦门生的交心谈心,或谈与门生家长的交流沟通……全部交流时长两小时,每位西席都能敞 兴奋扉,知无不言,辞吐心声,活动中涌现了一批特色班主任,如:尹金果、蔡克祥、胡慧君等,他们从班级治理的小事谈起,从教导门生的细微之处谈起,知无不 言,言无不尽……

正如陈前通校长在会后总结时所感:“师德树新风,师魂铸校风,新时期下西席的角色定位在于你不仅是慈母,你照样公仆,你 不仅是门生的亲信,还应永世是门生的门生!”哲理而有诗意的感言把本次活动推向了高潮,赢得了全体师长教师的热烈掌声,使得本次暑期集训活动开展得绘声绘色, 达到了预期的效果。

2、学科教授教化话得“杰出无限”

“新课改下的科学课程,重视的不光是直接的面授科学,而是重视实践的体 验和科学素养的养成,乏味的讲堂只会让门生疲倦”;“师长教师就要用有度的说话教导门生,用无边的爱困绕门生”;“‘挚爱教导,就要爱舔着鼻涕,吮着小指的学 生。”“碑帖无光,相击乃发灵光;水本无华,相荡乃成荡漾”。这是暑期校外培训的西席和我校骨干西席的学后所得和理念的升华。短短一个多小时的交流,在老 师们心中掀起了阵阵狂澜。师长教师们带着反思来,满载劳绩去。

3、自我提升训得“锦上添花”

形式机动,务实高效的集训周,以 听申报、大年夜评论争论、大年夜交流为主,从组织形式上看,表现了以工本钱的方针,全体教职工易于吸收,积极主动,短短几天的集训活动,已成了一次思惟大年夜解放、熟识大年夜 前进,深刻反思,熟识不够,改进措施,互订交流,合营匆匆进,更新自我的一次开诚布公的沟通匆匆进活动。集训活动完满完成了各项义务,经由过程此次大年夜会大年夜家思惟受 到了一次教导,思维获得了一次拓展,熟识获得了一个前进,达到了除旧更新,铲除陋习,振奋精神,凝聚民心,鼓足干劲的目的。为新学期顺利开展事情,开好了 头、起好了步。

本学期的培训事情已经停止,回首全部培训事情,我们觉得,严格的纪律是包管培训效果的根基,卖力的筹备、精心组织是包管培 训效果的关键,组织考试、撰写心得、理论与实践结合是包管培训效果的紧张手段。开学后,在日常的教导教授教化活动的治理中,我们将把本次培训的效果延伸到详细 的事情实践中,鼓励大年夜家做人夷易近知足的西席,全力以赴办人夷易近知足的黉舍。

小学培训事情总结4

为了周全贯彻市中小学西席培训事情会议精神,卖力落实《区师资步队扶植筹划》,加强我校西席步队扶植,匆匆进我校西席专业化成长,确保我校校本研修事情的顺利实施,根据区教导局和学习黉舍的要求,结合我校实际环境,我校踏实稳步地进行校本研修事情。现将我校西席培训事情做以总结。

一、师资步队扶植筹划的主要内容

1、切实做好西席全员培训

本学年继承组织西席参加继承教导,周全落实骨干西席的培训。我校在本周期内继承推进骨干西席参加西席学习黉舍的培训,积极参加市区骨干西席各级种种培训活动。创造更多更好的进修时机,拟订响应的轨制,带动各科教授教化水平的前进,对付有供献的骨干西席,黉舍将投入响应的基金给予物质上的奖励。

2、积极鼓励西席学历前进

赓续加大年夜事情力度,采取有效步伐,进一步调动全体西席参加学历前进学习的积极性。

3、继承加强西席专项培训

深入钻研我校师资必要进行培训,满意西席急需的专项培训内容和培训要领,满意教授教化的实际必要。完善专项培训的治理,凡本期内参加的专项培训:如:班主任培训、新课程培训等,均根据培训学时和内容按照有关规定及入继承教导学分,我校已经做好此项事情的治理。

4、形成完整的培训轨制

本年度校本培训事情,我校根据区局要求,推行和记APP学分挂号和认定轨制,按照不合西席的要求,明确西席的岗位事情职责及完成响应职责所必要参加培训的内容和自身奇迹成长的道路,以及晋级的详细要求,勉励全体西席树立奇迹心和责任感,调动全员参加培训的自觉性,匆匆进我校西席校本研修事情的顺利进行。

(1)加强组织引导

根据区局的要求,我校成立了引导小组和事情小组,加强对西席此项事情的引导,并供给政策支持和前提保障,按期专题钻研此项事情,积极参加每年区里此项事情的评估事情。

(2)完善治理轨制

我校建立各级西席培训治理档案和学分治理轨制,建立和实施西席培训学分挂号治理轨制和分年度学分治理措施。将全校在职西席继承教导轨制与西席人事轨制革新相结合,参加培训成效与西席职务评聘相结合,匆匆进西席的终生进修和专业成长。

我校拟订了全体在职西席培训教导的筹划和年度计划,并由专人认真(校长和培训主任)此项事情。黉舍鼓励、支持西席按照规==定完成培训进修,合理安排好西席的事情和进修光阴,并将此作为西席稽核、晋级、聘任、奖励的依据之一。凡没有按规定参加培训的西席,不能陈诉晋升高一级专业技巧职称。

(3)包管经费投入

我校建立西席培训经费投入的保障机制,设立西席培训专项经费,按照全体教职工人为总额的必然比例零丁列支,切实予以保障,并加强经费治理,前进经费应用效益。

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