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网、网易对中宝协秘书长毕立君、副秘书长张丽葵、菜百首饰总经理王春利、周大年夜福董事陈世昌、IDO董事总经理李伟森、辽宁工商联珠宝商会会长张震宇、就线上教导等问题进行了专访。

推动珠宝行业成长我们责无旁贷

中国珠宝玉石首饰行业协会秘书长毕立君

记者李伟:讨教中宝协此次举全国珠宝人之力提议珠宝战“疫”公益课的初衷是什么?

毕立君:对付此次的珠宝战“疫”公益课程,中宝协是异常注重的。面对疫情,很多珠宝商号无法开业。作为协会,我看到大年夜家没有法子正常的投入到春节过后的事情和进修傍边,焦急万分。是以,我就在想能经由过程什么样的要领,让珠宝行业的同仁们做到歇工不绝学,停店不绝业。

疫情发生后,中宝协在短光阴内调集了中国珠宝行业所有气力,将珠宝行业最顶尖的设计师、雕刻大年夜师、各大和记怡情APP年夜珠宝院校的教授,社会各界的精英人士都请到了直播现场,让此次珠宝人的珠宝战“疫”讲堂,变成一个真正的集经济前瞻、文化传承、专业常识、设计艺术、雕刻之魂、实操对象等一系列相符珠宝人进修的、故意义的平台。我们盼望经由过程这样新的线上进修模式,能够带动起新一轮珠宝人对常识的愿望、对专业领域的商量、对艺术的追乞降对未来中国珠宝行业市场的信心!

记者李伟:很多行业已经采纳了线上教导的要领,珠宝行业会继承采纳吗?

毕立君:这个谜底是肯定的,当然会。此次珠宝战“疫”公益课程的顺利推进,验证了珠宝行业在用最新的线上直播模式开展了我们行业内的进修。

我们将珠宝行业最顶尖的设计师、雕刻大年夜师、各大年夜珠宝院校的教授,还有社会各界的精英人士都请到了直播现场。学员好评如潮,都纷繁要求这样的课程能够继承。为了让更多的珠宝人都能够从线上进修到这些课程,中宝协和记怡情APP和中宝评联合吴晓波频道推出了线上企业大年夜学和小我自学课程。这对付珠宝行业的同仁来说是迭代进修的新措施,也是对珠宝企业在疫情之后最为利好的消息之一。紧张的是将以前哨下企业要花几万块钱的课程变成了几十块钱的课程,线上教导资源的低落,满意了大年夜多半珠宝人可以和顶级大年夜咖面对面进修的需求。以是,珠宝行业会继承推进线上教导模式。

记者李伟:线上教导的资源大年夜大年夜低落,会对珠宝行业孕育发生什么助力吗?

毕立君:跟着大年夜家已经徐徐适应线上进修的新模式。珠宝企业可以将以火线下高昂的培训资源大年夜大年夜低落,把更多的精力投入到其它运营资源之上。我也盼望看到珠宝行业所有的培训机构能够推出更多更优秀的线上培训和办事模式。比和记怡情APP如,有很多师长教师在课程中提出的“直播培训”、“直播托管”,都是值得行业推广和适用的新的培训要领。我们必要熟识的是直播培训受世人群异常广,受益人群异常大年夜。对师长教师和对学员,都邑变得异常高效快速的进修。直播托管,在这个行业成长速率异常快,终端商号分外必要有托管和督导这样的人才。有了直播托管,所有的企业只要打开一个平台,一个软件,一个手机,就可以来完成商号逐日的规章轨制和标准履行。节约了差盘缠盘费、留宿费、饮食费的同时,线上课程的用度也缩减了十几倍。我信托,这样的进修对象和要领必将为珠宝行业未来人才成长起到关键的感化。

助推珠宝行业线上教导培训

中宝协副秘书长、中宝协学术教导及人才培养专业委员会主任张丽葵

记者王燕:中宝协学术教导及人才培养专业委员会作为珠宝战“疫”公益大年夜教室的承办方,在此次活动中发挥了举足轻重的感化,讨教,您若何看待此次活动?

张丽葵:珠宝战“疫”公益直播课程是全部协会的计谋活动,学术教导及人才培养专业委员会作为中宝协的分支,理应全力支持协会的计谋决议。这次珠宝战“疫”课程是利行业利夷易近的,是关乎珠宝行业未来成长趋势洞察与能力提升、思惟升华的紧张环节。学术教导及人才培养专业委员会的宗旨是连合全国珠宝院校、企业和培训机构,通顺人才生长通道,为行业供给优质的人才资本支撑,助推财产立异成长。我们有责任有使命充分使用协会平台、各方单位有利资本,组织一系列课程,为行业打开一条培养、输出人才的稳定通路,这是我们的目标,也是我们不停在做的工作。

今朝,珠宝战“疫”停止了集中解说部分,也进入了长跑阶段,现在每周四都邑举办专场直播活动,赞助更多珠宝人,充足他们的常识贮备,提升全行业的人才基准。

记者王燕:人才培养是经久计谋,讨教对珠宝行业来说,珠宝人才的标准与鉴定是如何的?

张丽葵:为贯彻国务院关于“职教20条”的要求,积极推进“学历证书+多少职业技能等级证书”(即“1+X”)轨制试点事情,提升珠宝相关专业门生和社会劳动力的就业技能,匆匆进我国珠宝行业办事水温和人才技能水平的前进,我们积极推进珠宝行业领域的职业技能等级标准扶植,牵头组织开拓了珠宝玉石剖断职业技能等级证书。

同时,我们借鉴国际职业教导培训的先辈理念,聚拢全行业势力巨子人士,开拓了涵盖珠宝全财产链的技能培训课程。主要包括珠宝首饰剖断与评估系列的3套课程、首饰设计与制作系列的4套课程、珠宝商贸与营销系列的11套课程,共18套课程。每套课程都是自力设置,课程停止落后行全国统一考试,考试成就合格,会揭橥响应的中国珠宝玉石首饰行业协会(GAC)证书。

记者王燕:除了线上直播与人才培养,中宝协还做了哪些努力,匆匆进行业的整体成长?

张丽葵:珠宝行业成长大年夜计任重而道远,绝非几件工作就能办理。作为珠宝行业的领军组织,我们时候服膺行业成长,跟紧国家脚步,随着期间走,让期间、政策成为珠宝行业的红利依据。

现在全部社会、包括珠宝行业都进入了数字化信息期间,对付珠宝人来说,更必要的是短光阴、碎片化的进修的要领,必要顺合期间的前瞻性的课程与技能;对付行业来说,必要的是从本来的粗放经营的模式转变为常识型成长模式,必要全员进修的向上氛围,必要每个员工学有所得,可稽核、可实践、可持续的良性成漫空间。

对此,我们设置了一些顺合期间的专场课程,比如电商直播课。我们约请电商行业大年夜咖亲身授课,教珠宝行业学会未来的贩卖模式。这个课程推行双证机制,一次进修考试经由过程,可同时获得由中国广播电视总局揭橥的主播专业证书及中宝协揭橥的电商直播GAC证书。

珠宝行业的企业大年夜学,也是我们努力的一个偏向。我们联合中宝评、吴晓波频道打造的云端商学院,便是拥有碎片化光阴、持续进修,全员进修、完善稽核的进修平台。企业登录云端商学院,就能看到全员的进修申报,进修环境,考试成就,企业还可以自己设置课程,自己出题考试,这些对珠宝企业来说,都是最相宜的向常识性企业转变的道路。

菜百的经营之道

北京菜市口百货株式会社总经理王春利

记者王浩:很多行业已经采纳了线上教导的要领,您感觉线上教导的要领适用于珠宝行业吗?

王春利:我觉得线上教导,必然是一个未来中国教导的趋势,珠宝行业的培训机构和平台并不多。我们以往都是请培训机构的师长教师来到我们的企业去给我们讲讲课程,用度资源很高。如今,线上教导不只对珠宝行业所有从业职员包括企业老板都是一个异常利他的进修对象。

记者王浩:人才不停是各个企业争夺的资本,菜百作为中国闻名珠宝企业,讨教贵公司是若何维持人才稳定增长的?

王春利:菜百的人才步队是内部培养与外部引进相结合,在内部培养方面,企业做了很多的事情,徐徐培养出了一批批能够独当一壁的中坚气力。

我们与中国地质大年夜学、北京服装学院等院校相助办班,与北京财贸职业学院相助合营成功陈诉了教导部的“工程师学院”——菜百商学院项目,充分使用产教交融平台,合营扶植人才培植、技巧立异、社会办事、文化交流,实现资本共享、订单培养等功能,为公司成长培养贮备更多优秀人才!

除面授课程培训外,我们和中宝协、中宝评、吴晓波频道联合举办的菜百云端商学院,里面就有很多的针对珠宝行业的课程,学完后经由过程稽核我们就知道员工哪方面能力必要加强,这都是一清二楚的。

人才培养是一个经久的工程,不进则退。菜百也要求员工建立进修计划,经久进修,比如在云端上商学院,我们能很显着的看到,每小我的进修申报,谁是真的在坚持进修,学的效果若何,得到了哪些进步,我们也都能清楚的知道,为我们更好选拔培养优秀人才供给了很多支持和保障。

记者王浩:您能谈一下此次疫情停止后,贵企业的成长思路和偏向吗?

王春利:菜百将继承以“做每小我的黄金珠宝顾问”为任务,做好“两个坚持,两个立异”,打造有代价、有温度的首饰品牌;坚持“以质量为生命,以信誉为根本”;坚持金质办事,锻造品牌咭片,以“心比金纯”为核心代价不雅;立异文化推广,提升产品设计。菜百并坚持“平台电商+自营渠道+直播营销”的多线结构,深耕线上渠道周全覆盖的运营收集。今朝,菜百电商已拥有包括天猫、京东在内的多个电商平台贩卖商号,并创立开拓菜百官方商城,贩卖区域已完玉成国所有省份的覆盖。由菜百年轻员工团队组建的直播小组,萍踪普及淘宝、京东、抖音等直播平台,成为菜百推广品牌理念、贩卖时尚饰品的新阵地。

疫情当前,众志成城。菜百公司朴拙的盼望和各位珠宝行业的同仁们,共克时艰,不忘初心,联袂并进。同时,使用疫情时代做好内功,加大年夜线上培训的力度,借和记怡情APP助像“珠宝战疫公益课”这样的优秀培训平台,进行持续、有效的培训,信托,疫情停止后,必将看到员工本质新的提升与冲破。

让我们为了更好的翌日,为了行业美好的未来,加油!

周大年夜福疫情之后的成长思路

周大年夜福集团履行董事陈世昌

记者孙敏:您感觉线上教导的要领适用于珠宝行业吗?

陈世昌:此次疫情时代呢,很多珠宝人对我们的营销模式、经营模式都有了新的熟识和新的设法主见,作为珠宝行业的一员,我觉得珠宝的培训模式也应该进行调剂,我们企业已经在中宝评和吴晓波频道联合打造的云端商学院开始线上进修了。这个平台云集了珠宝行业最顶尖的设计师、雕刻大年夜师、各大年夜珠宝院校的教授,还有社会各界的精英人士,在线上就可以收听、进修,是一个值得保举给所有珠宝人的线上教导平台。

记者孙敏:由于疫情,出生出了一种新的托管模式,您觉得,它与原本的托管模式,会有什么上风?

陈世昌:传统的托管模式是线下托管,必要托管公司到公司进行现场指示,而最新的托管模式是线上指示,这将是未来的培训趋势。新型托管模式加倍的透明、公开。新型的托管模式,我们可以及时进行沟通与消化,而不会呈现让活动单方面的进行,我们自己掉了活动主动权。

记者孙敏:您能谈一下此次疫情停止后,贵企业的成长思路和偏向吗?

陈世昌:疫情停止后,我们信托中国市场照样有很大年夜增长空间,在新的破费趋势下,我们会借助移动互联网、AI等立异科技手段,线上线下全渠道满意破费者的需求,提升破费者的购物体验,开发新的巿场。我们盼望用更切近年轻人破费模式和渠道,为他们营造更美好的珠宝破费体验。

疫情时代,在拓宽网上贩卖渠道,应对新零售市场、新破费年轻群体上,我们就做了一系列积极有益的探索。我们先后推出了“云商365”及“我智营”等网上贩卖平台。实践证实,这些举措的执行取得了较好的市场效果,疫情停止后我们会继承借用新科技手段拓宽贩卖渠道,投合不合市场及顾客群,为广大年夜破费者供给更好,更有互动性的破费体验。

IDO开启互联网厘革

IDO董事总经理李伟森

记者:针对现在推出的直播托管,您是怎么看的?您会不会选择这样的托管模式呢?

李伟森:跟着直播的兴起,也衍生出了很多相关的行业和模式。我感觉任何顺应社会大年夜趋势的新型行业或者模式,都相符一种一定的成长规律。以是,对付现在新推出的直播托管的模式,我小我照样异常看好的,我觉得这样的模式会给我们珠宝人一种全新的体验。

记者:您怎么看待企业大年夜和记怡情APP学?你感认为当贵公司的企业大年夜学应该是如何的?

李伟森:一个专业领域的机构或者学院,例如中宝评的云端商学院,便是专为珠宝行业打造的企业大年夜学。对付企业来说,只要能用最小的付出,获得最大年夜的回报,能够获得持久稳定的提升,这样的企业大年夜学,也便是我们最必要的,信托也是更多企业必要的。

记者:您能谈一下此次疫情停止后,贵企业的成长思路和偏向吗?

李伟森:此次疫情对零售企业造成了严重的影响,对珠宝行业也有必然的短期冲击。但信托这对付IDo品牌甚至全部行业来说,是冲击,也是时机。今朝IDo也正在深入周全的落实互联网化的转型,并进行网上购物大年夜平台的扶植,搭建线上贩卖购物场景,前进线上成长占比。同时,在已有线下门店收集的根基上,积极结构全国800+门店线上直播,建立“云购物”的场景,搭建属于IDo珠宝的互联网运营体系,目标是实现线上线下的新交融。

跟着社交媒体的几回迭代成长,人们对付破费的底层逻辑已经发生了质的改变。零售企业都应该去深入的理解并跟上、拥抱这种变更。IDo品牌盼望接下来在产品和办事体系上也针对线上破费的场景需求,做响应的立异和成长,为年轻人的品德生活和社交需求供给高于其预期的产销办事。

信托这样的成长结构,不光是在疫情时代能助力全部行业的互联网厘革,更为今后的破费进级打下坚实根基。

新期间珠宝行业的线上教导模式

辽宁工商联珠宝商会会长张震宇

记者刘畅:您的企业也是个进修型企业,您是怎么看待珠宝行业的线下培训和直播培训的不合呢?

张震宇:线上的培训,我们看到它的上风便是它可以给我们带来更多的师长教师,可以让我们企业花更少的用度,可以让我们进修到更多的内容。从常识层面到进步速率层面给予我们异常大年夜的赞助。线上的培训和线下的培训是一个异常好的组合。清晰的让我们企业把线上和线下做了一个很好的迭代。我信托对付未来珠宝行业,人才培养必然会有一个翻天覆地的改变和进步。

记者刘畅:直播课程大年夜大年夜低落了培训资源,您觉得它对企业有什么助力吗?

张震宇:此次我们辽宁珠宝商会各珠宝品牌会员反馈,在疫情时代各老板及员工都在此次公益讲堂上受益非浅,员工在家时代思惟上同企业同步,思维和专业上有显明的提升,作为老板这次培训是零资金投入但企业见效甚大年夜。假如培训能够改变成线上托管这样的模式,就可以把我刚才说的那些用度都省掉落了。我们可以把更多的资金运用到产品打造、为顾客供给高品德办事,我想这个“直播培训”的模式已经走到了行业前端了,它也会成为各个行业异常受迎接的一种培训模式了。

记者刘畅:您能谈一下此次疫情停止后,贵企业的成长思路和偏向吗?

张震宇:这个疫情的到来把春天变成了冬天,同样我们天隆珠宝有限公司在这个春季的冬天里也在从新探求新的气息,新的拥抱春天的要领。传统的实体已经支撑不了当下5G期间破费者的购物渠道和习气。疫情过后我们迎来一个新的破费习气和期间,我们的企业将迅速调剂与改变,新的治理思维,新的盈利模式,新的营销模式,新的贩卖渠道,新的团队组合,新的用户掩护措施……企业将收集与实体店贩卖互相融合的运营模式、治理模式等形成常态化珠宝行业的新纪元。

滥觞:中诺珠宝招商网

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