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心电图室年关总结范文1

韶光飞逝,20xx年已悄然来到我们的身边。追念20xx年,在各位师长教师和同事的指示关切下,我在思惟、事情、进修上又有了必然的进步。现向各位师长教师陈诉请示如下。

一、牢靠树立为人夷易近办事的思惟,急患者之所急,想患者之所想。

自从选择了“医生”这个职业,从某种意义上来说,便是选择了“奉献”。医务事情者从事的是救逝世扶伤的职业,曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”,可只有医务事情者才知道实际事情中的艰辛。我科因此消化、呼吸为主的综合性科室,危重患者多,日常平凡常常加班加点,早出晚归,已成为习以为常。

适逢20xx年我县新合疗的开展,住院患者剧增,节假日尤为显着。每逢节假日,看到其他单位职员休假,而我们却要付出比日常平凡更多的心血和汗水。面对家人的埋怨,同伙的指责和外人的嘲讽,无意偶尔我以致对自己从事的职业动摇过,可每当看到患者康复的笑貌,看到一个个危在朝夕的患者重获新生,所有的怨气都邑烟消云散。

二、努力研究营业,赓续前进自己的技巧水平。

俗话说“活到老,学到老”,这句话用在医务职员身上再恰当不过。面对新常识,新技巧赓续的涌现,我从年头?年月即拟订了进修计划,每周花必然光阴经由过程收集和电子书刊懂得最新的医学动态,及时为自己充电。积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历评论争论,常常复习所学的常识,做到温故而知新。并于20xx年上半年参加了市卫生局举办的内科骨干医生培训班,及时将所学常识利用莅临床,努力使自己在科技日月牙异的本日不致失队。

在日常事情中,卖力接诊每一为患者,仔细阐发患者的病情变更,客气向科主任和上级医师就教,及时总结履历和教训。记得曾有一位35岁的男性患者,患高血压5年,血压最高180/120mmhg,因既往小时刻可能患有“急性肾炎”,曾在我院诊断为“肾性高血压”并多次在交大年夜第一病院就诊。

但因该患者从未有蛋白尿和血尿体现,无浮肿,且临床上不支持“原发性高血压”,住院时代患者有腿软,乏困无力症状,但查电解质示:钾正常,或稍偏低,结合上述线索即狐疑为“原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部B超,肾上腺CT等均无非常,根据该患者病史,我们仍高度狐疑“原醛”。后该患者转至西安交大年夜第一病院,经住院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症”,CT证明为“肾上腺皮质腺瘤”,已行手术切除术,现已康复。

还有一位62岁“胸腔积液”患者,经反省确诊为“TB性肋膜炎”。在住院治疗历程中忽然呈现呼吸急匆匆,活动后尤为显着伴咳嗽、心悸、胸闷,急查心电图示:“窦速”。结合患者胸水已消掉,有血压下降,烦躁不安,经对症治疗后上述症状无缓解,高度狐疑“肺栓塞”。

在我院行“心超”及“胸部CT”均无显着非常,而“血浆D—二聚体”,“放射性核素肺通气/贯注扫描”和记娱h188下载app手机版我院无法反省,在我院现有技巧气力无法确诊的环境下,科主任抉择由我连夜护送患者转至西京病院,返回病院时已是早晨4点多。第二天该患者眷属电话见告在西京病院确诊为“肺栓塞”,并急诊行溶栓治疗,现已康复。类似这样的病例很多。

回顾起来,假如不是当时仔细的阐发和高度的鉴戒心和责任感,很有可能造成患者的误诊以致造成无法增补的丧掉。整年共分管病人约340人次,介入科内危宿疾人抢救约100人次。经由过程治理危重疑难病人,一方面富厚了我的临床履历和记娱h188下载app手机版,前进了应对危重患者的处置惩罚能力,另一方面也前进了危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。

三、严格按规章轨制干事,处处以“法”来约束自己。

跟着人夷易近对康健期望值的前进和司法意识的增强,医疗胶葛在各级病院已对照常见。常常听到某某病院发生了“医闹事故”。静下心来仔细阐发,大年夜部分胶葛的原由照样有我们医务职员做得不敷完美的地方。多年以来,我严格按照院科两级的各类规章轨制干事,处处以卫生律例来规范自己的医疗活动。在日常平凡的事情中,积极与患者沟通和交流,及时处置惩罚呈现的问题和潜在的风险。

严格履行病情见告使命,及时规范完成各类医疗文书,有效地将各类可能呈现的问题祛除在发芽状态。无意偶尔为了一个患者的病情变更未能及时向眷属见告和记录,多次在班外放弃苏息,和患者眷属取得联系并及时见告和记录。整年无一例缺点变乱和投诉。在今年的年关事情反省中,我的病历获得专家组的表扬,并被评为“优秀病历”。

追念20xx年,总的感到是又忙又累,但我感觉很充足;只管付出了很多,但面对患者的赞成、同事的夸奖和引导的认可,我感觉所有付出的统统都值得。

心电图室年关总结范文2

一年中,在引导的精确指引下,在同事们同心合力合营努力下,全方面完善了自身的思惟意识和记娱h188下载app手机版、综合事情能力,较好的完成了病院分配的义务。

回首20xx年,心电图室改进的地方主要有:

1、动态盒由原本的6个增添了到12个。动态心电图的事情量较去年显着增添。

2、病房心电图室和门诊心电图室联网,可以进行远程反省诊断阐发。方便了心电图资料的共享和查阅。

3、门诊多安排一人,专门认真阐发动态心电图。削减了原本一个门诊医生的事情压力。

4、门诊心电图室的结构进行了一次大年夜调剂,使事情区和生活区划分加倍清晰。

5、完善了心电图室的种种轨制和流程,如:事情轨制、交接班轨制、不良事故挂号轨制、危机值挂号轨制、心电图动态心电图反省流程等。

回首这年,心电图存在的不够有:

1、职员紧缺。今年没进人,去年和前年进的都在外貌轮转。加上返聘的只有6人上班,天天只有一小我上病房班,一小我上门诊班,一小我上动态心电图班,这个与其他病院对照每个班次上都少了一半。关键6小我还要轮流值夜班,包括周末2天的白班夜班。

2、空间不够。门诊和心电图室只能放一张反省床。动态心电图室、平板运动试验室、易服室、办公室挤在一个房间。病房就更不用说,不够2米5宽的狭小空间,天天近一百个心电图和20个肺功能反省收支同一个门,哪还有无菌观点和男女隐私可言,秩序也很难节制。盼望有关引导多关心一下。

3、动态预约光阴过长。这个也是受动态盒子和职员的限定。动态盒子还需增添,条件阐发动态的医师必须响应增添。

4、心电图远程反省阐发局限在病房与门诊心电图室,尚未与临床联网,导致病房的急诊心电图和床边心电图因忙碌不能及时反省。

5、漠视人才培养。近几年因为职员紧缺问题,不停没人出去学习进修。使得心电图和动态心电图诊断的水平没有分外显着的前进。

6、带教授教化习质量一样平常。今年多半门生(除了麻醉专业的)在心电图只训练一周,扣去周末2天,五天的训练根本不敷。

总之,在20xx年里心电图室取得必然进步,但也存在很多问题。盼望明年再进2人。空间上再多2个房间。同砚训练改回2周。明后2年轮流出去学习。进一步细化各个班次事情职责,进一步完善奖金稽核分配轨制,每人均承担科内必然事务,周全调动大年夜家积极心,同心合力推动心电图室更好的成长。

心电图室年关总结范文3

今年以来,在院引导的精确引导和亲切关切下,在病院各科室的大年夜力赞助和支持下,体检中间全体职员始终秉持“病人至上、重视质量、微笑办事”的事情理念,任劳任怨,积极事情,体检事情取得了必然进展,为下半年事情的顺利开展奠定了根基。现将今年事情总结及下步事情盘算陈诉请示如下:

一、事情开展环境

1、总体环境

今年,共为4100名体检者进行了康健体检,此中团检有45个单位3500名干部职工,小我反省357人,招工246人。以上反省职员中有老客户2500人,30个单位,新拓展客户1000人。

2、主要做法

一是赓续加强进修。

作为一名医务事情者,学好自身营业常识,乃是立身之本。为此,年头?年月修订完善了科室进修轨制和培训计划,倡导科室职员使用事情之余,进修钻研体检营业常识,并按期约请院内外有名专家到体检中间授课。同时,组织科室职员到省级病院和体检中间参不雅进修,不仅坦荡了眼界,增长了见识,科室职员的整体本质和营业水平也获得了显明提升。

二是慢慢规范治理。

规范出质量,治理出效率。我们在充分收罗意见的根基上,建立健全了事情纪律、优质办事、卫生反省等方面的事情轨制和治理规范,为方便客户体检,进一步理顺了体检事情流程,让体检的每一个步骤都更趋人道化、合理化,慢慢实现了让轨制治理人,让轨制规范操作,从而赓续前进体检质量和事情效率。

三是重视鼓吹推介。

在院引导的大年夜力支持下,设计制作了体检中间鼓吹短片,在电视台黄金时段进行播放,让更多的人对我院体检中间“一站式”办事和医务职员的精神风貌,有了较为深刻的懂得,不只为病院树立了优越形象,也为体检中间增添客源奠定了坚实根基。

四是努力拓展客源。

首先,每周拟订客户拜访计划,对老客户进行康健回访,对新客户进行鼓吹推介。着实,建立客户康健档案,根据不合人的体检环境,拟订不合的康健计划,以电话回访和短信提醒的要领,给客户供给合理的康健体检建议,并对必要治疗的患者,供给医疗咨询和赞助。颠末努力,客户复检率和客户体检量都日趋增添。

二、存在主要问题

1、科室软硬件配备不敷。体检软件内存教小,兼容性不够,导致很多单位体检结果无法完备保存,而且软件不稳定,常常自动替换体检者信息;电脑一体化流程操作必要进一步完善;电脑不敷用,前台、化验室及B超室需配备电脑及体检软件,来前进事情效率和整体办事水平;房间不敷用,现有的体检咨询治理及为体检大年夜客户预留的绿色通道无法实现。B超彩超在一间操作间间内,男女稠浊,易引起胶葛。

2、体检项目显着不够。跟着日益增长的体检市场需求,今朝的体检项目已显不够,必要配备新的仪器设备来扩充项目:彩超鄙吝官探头(可做乳腺,鄙吝官及血管),大年夜生化仪,眼科反省仪器(如眼底反省),电子阴道镜,骨密度检测,人体因素检测,肺功能检测仪。

3、办事意识尚需增强。体检中间是病院的窗口单位,近段光阴以来,颠末大年夜家的合营努力,为病院树立了较好形象,但仍存在一些欠缺,在款待客户、微笑办事等方面做得还不敷到位。

4、针对性解说有所欠缺。因为专业常识的不合,针对体检申报的一对一解说事情,做得还不到位。缺少有临床履历的医师进行申报解说,并及时有效的向病房运送病人。

三、下步事情盘算

1、进一步健全事情轨制。群策群力,发动体检中间全体职员,发挥其主人翁意识和主不雅能动性,对体检中间治理轨制和事情流程,开展自我核阅和自我反省,进一步完善各项内部治理轨制和事情规范,使之更趋规范化、科学化、人道化。

2、进一步加大年夜鼓吹力度。

一是充分使用报纸、电视,尤其是收集等媒体资本,加大年夜对我院体检中间的鼓吹力度,赓续前进四院体检中间的知晓率;

二是制作和发放《康健体检手册》,在方便群众懂得体检常识的同时,对我院体检中间进行深入地和记娱h188下载app手机版鼓吹和推介。

3、进一步提升体检质量。

加强科室职员营业常识的进修,赓续增强营业本领,对反省事情要求反省职员细之又细、慎之又慎,只管即便削减或避免漏误诊征象的发生。同时,筹备约准光阴约请我院履历富厚的医师,到体检中间坐诊,在针对性解说上给患者供给建议,争取让客户带着疑虑来、载着知足归。

4、进一步优化办事意识。

办事立场是近期客户投诉的一大年夜热点,是以前进办事意识显得更加紧张。使用请进来、走出去的形式,聘用院引导和有关方面专家到体检中间,对科室职员进行办事心态、办事流程、沟通交流等方面的专题培训。同时,分批安排体检中间职员到省级病院体检中间考察进修,从中赓续提升自身办事意识。

5、进一步加强客户联系。

体检中间将以开发市场业绩为往后的事情重心,以百倍的努力,抓紧抓好。进一步做好下半年全市各单位职工康健体检的筹划安排,以稳定老客户为根基,以成长新客源为目标,赓续增强大年夜客户拜访力度与感情沟通,争取培养一批经久相助的大年夜客户。

今年来,我卖力实行职责,尽心竭力事情,包管了体检中间的正常运转。但也深深地认为,事情中还存在很多不够之处,在往后的事情中,我将进一步降服不够、全力以赴、尽职尽责地做好事情,为体检中间和四院的长远成长作出积极努力。

心电图室年关总结范文4

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自从选择了“医生”这个职业,从某种意义上来说,便是选择了“奉献”。医务事情者从事的是救逝世扶伤的职业,曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”,可只有医务事情者才知道实际事情中的艰辛。我科因此消化、呼吸为主的综合性科室,危重患者多,日常平凡常常加班加点,早出晚归,已成为习以为常。

适逢今年我县新合疗的开展,住院患者剧增,节假日尤为显着。每逢节假日,看到其他单位职员休假,而我们却要付出比日常平凡更多的心血和汗水。面对家人的埋怨,同伙的指责和外人的嘲讽,无意偶尔我以致对自己从事的职业动摇过,可每当看到患者康复的笑貌,看到一个个危在朝夕的患者重获新生,所有的怨气都邑烟消云散。

二、努力研究营业,赓续前进自己的技巧水平。

俗话说“活到老,学到老”,这句话用在医务职员身上再恰当不过。面对新常识,新技巧赓续的涌现,我从年头?年月即拟订了进修计划,每周花必然光阴经由过程收集和电子书刊懂得最新的医学动态,及时为自己充电。积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历评论争论,常常复习所学的常识,做到温故而知新。并于20xx年上半年参加了市卫生局举办的内科骨干医生培训班,及时将所学常识利用莅临床,努力使自己在科技日月牙异的本日不致失队。

在日常事情中,卖力接诊每一为患者,仔细阐发患者的病情变更,客气向科主任和上级医师就教,及时总结履历和教训。记得曾有一位35岁的男性患者,患高血压5年,血压最高180/120mmhg,因既往小时刻可能患有“急性肾炎”,曾在我院诊断为“肾性高血压”并多次在交大年夜第一病院就诊。

但因该患者从未有蛋白尿和血尿体现,无浮肿,且临床上不支持“原发性高血压”,住院时代患者有腿软,乏困无力症状,但查电解质示:钾正常,或稍偏低,结合上述线索即狐疑为“原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部B超,肾上腺CT等均无非常,根据该患者病史,我们仍高度狐疑“原醛”。后该患者转至西安交大年夜第一病院,经住院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症”,CT证明为“肾上腺皮质腺瘤”,已行手术切除术,现已康复。

还有一位62岁“胸腔积液”患者,经反省确诊为“TB性肋膜炎”。在住院治疗历程中忽然呈现呼吸急匆匆,活动后尤为显着伴咳嗽、心悸、胸闷,急查心电图示:“窦速”。结合患者胸水已消掉,有血压下降,烦躁不安,经对症治疗后上述症状无缓解,高度狐疑“肺栓塞”。

在我院行“心超”及“胸部CT”均无显着非常,而“血浆D—二聚体”,“放射性核素肺通气/贯注扫描”我院无法反省,在我院现有技巧气力无法确诊的环境下,科主任抉择由我连夜护送患者转至西京病院,返回病院时已是早晨4点多。第二天该患者眷属电话见告在西京病院确诊为“肺栓塞”,并急诊行溶栓治疗,现已康复。类似这样的病例很多。

回顾起来,假如不是当时仔细的阐发和高度的鉴戒心和责任感,很有可能造成患者的误诊以致造成无法增补的丧掉。整年共分管病人约340人次,介入科内危宿疾人抢救约100人次。经由过程治理危重疑难病人,一方面富厚了我的临床履历,前进了应对危重患者的处置惩罚能力,另一方面也前进了危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。

三、严格按规章轨制干事,处处以“法”来约束自己。

跟着人夷易近对康健期望值的前进和司法意识的增强,医疗胶葛在各级病院已对照常见。常常听到某某病院发生了“医闹事故”。静下心来仔细阐发,大年夜部分胶葛的原由照样有我们医务职员做得不敷完美的地方。多年以来,我严格按照院科两级的各类规章轨制干和记娱h188下载app手机版事,处处以卫生律例来规范自己的医疗活动。在日常平凡的事情中,积极与患者沟通和交流,及时处置惩罚呈现的问题和潜在的风险。

严格履行病情见告使命,及时规范完成各类医疗文书,有效地将各类可能呈现的问题祛除在发芽状态。无意偶尔为了一个患者的病情变更未能及时向眷属见告和记录,多次在班外放弃苏息,和患者眷属取得联系并及时见告和记录。整年无一例缺点变乱和投诉。在今年的年关事情反省中,我的病历获得专家组的表扬,并被评为“优秀病历”。

追念今年,总的感到是忙累,但我感觉很充足;只管付出了很多,但面对患者的赞成、同事的夸奖和引导的认可,我感觉所有付出的统统,都值得。

心电图室年关总结范文5

一年来,在院引导的精确引导下,在病院各科室的支持赞助下,我科同心合力,在事情上积极主动,赓续解放思惟,更新不雅念,树立高度的奇迹心和责任心,环抱科室事情性子,环抱病院中苦衷情,求真务实,较好地完成了本科各项事情。

1、做好流程治理事情,合理安排病人,避免期待光阴过长,做好三基培训事情,抓好医疗安然,收视反听为病人办事。

2、抓好新设备的培训和应用,在20xx年中,在院引导的英明决策下,为满意临床营业必要和病人治疗需求,病院新开展了动态心电图反省项目,一年来事情开展顺利,为病院的成长做出了紧张供献。

3、反省申报结果基础做到了规范合格,笔迹工致,清晰,能做到及时反省及时出申报,削减病人期待光阴。

迈进20xx年,我们将在去年的根基上,采取一系列步伐,赓续前进诊疗水平,确保心电图室的成长立异高。

1、强化规范操作,前进小我水平,增添临床履历,规范行医。

2、加强进修,积极创造前提与中间人夷易近病院、中病院同科室进行营业交流。

3、加强疑难病例的评论争论,为临床供给靠得住的诊断支持。在病院引导的关心下,在全院各科室的支持下,经由过程以上一系列步伐的落实,确保心电图是在20xx年又好又快成长,取得更大年夜成就。

心电图室年关总结范文6

韶光荏苒,今年就要以前了,体检中间在病院的精确引导和亲切关切下,从零起步,赓续增添体检专用设备,增添专职事情职员,赓续强化办事意识,严格内部治理,今朝共体检免费体检四千余人次,收费小我及集集团检六千余人次,合计收入八十多万元。主要事情体现在以下几方面:

1、精心组织

卖力筹备在院引导的亲身介入下,和谐全院十三个部门,完成了学院空、管委会全体职工、中学经开区分校等数次大年夜型体检。虽然履历不够,然则在徐徐摸索中赓续进步,今朝已经理顺了体检流程,调剂了就餐地点和就餐要领,取得了体检客人的同等好评。

2、严格治理

强化技能不按期组织体检所需专业技能稽核,机动采纳多种稽核要领,在不延误正常体检事情的条件下,对体检中苦衷情职员进行稽核。对部分操作不纯熟的员工进行重点培训,前进办事技能。

3、提前上班

彰显人道为了给体检客人留出充沛的光阴,并且不至于由于体检耽搁早餐光阴在院引导批准之后,在全院第一个推行早上提前一个小时上班的特殊事情轨制。推行两月来,确凿为体检客人带来了更大年夜的方便,受到体检客人的同等称颂。

4、精诚协作

共谋成长在光阴短,履历少,职员不够的条件下,与我院信息科和体检软件公司的工程师大年夜力相助,在不到两周光阴内把新体检治理系统调试完毕,正式上线运行。新系统的正式开通,标志着我院体检治理水平已经一跃达到全市先辈水平。然则,尚存在一些问题,比如专职体检的反省医生没有配备,体检专用的部分设备仍未到位,相关科室连合精神仍需加强,面对问题立场不敷积极,部分科室对付新的体检系统必要进一步认识,专职体检市场开拓职员仍未到位,无法包管稳定的体检客源,体检折扣优惠政策与当前盛行模式脱节等,都在慢慢完善改进中。

全体体检中苦衷情职员愿以百倍的热心,收视反听的事情为体检中间能够快速、经久、稳定的成长奉献青春。

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