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首要而繁忙的一年顿时就要停止了,回首刚强地走下来的一年,取得的成就实则来之不易,要做好年关总结哦。然则事情总结怎么写才可以吸惹人,你掌握了吗?下面是关于校本培训年关总结5篇,仅供参考,迎接大年夜家涉猎。

校本培训年关总结 篇1

一、高度注重校本培训事情,成立校本培训事情小组

黉舍行政高度注重校本培训事情,以教导局西席继承教导事情意见为指示,成立以校长、分管校长及校内各部门认真同道为主的培训事情引导小组,制订年度培训事情计划,每学期期初及期末专项召开会议,专门评论争论校本培训事情事变,并及时进行总结与反思。

二、以西席专业成长为核心,切实开展好校本培训事情

1.注重西席步队的师德扶植,黉舍使用西席会议组织西席进修相关司执法例,分外是有关师德扶植方面的文件,组织西席收看名西席申报视频,常常提醒每一位西席卖力实行岗位责职,以优越的师德形象展示在门生眼前。组织西席开展读书征文活动,本年度组织西席进修了《做一流的教授教化妙手》、《做一个好西席并不难》两本书,全体西席在读书的根基上撰写读后感,出力推进了全体西席师德水平的前进。

2.以西席专业成长为核心,努力提升西席教授教化水平。黉舍以教研组为小组,每两周开展一次教研活动,做到准光阴、定地点、定主题,确保每次活动有收益;组织开展同题异课公开课教授教化活动,同年级的西席每学期开一堂公开课,同一主题,不合的教授教化设计,表现每一位西席的教授教化思惟,教研组在听课后及时进行评价活动,互相借鉴长度,增补不够。

3.积极组织西席参加校外各级种种的培训,拓展西席的视眼。黉舍行政和教育处积极支持西席外出进修与培训,及时组织西席参加教导局教研室部署的各项培训,并组织西席外出参加班主任培训等活动,培训后,部分西席在西席会上交流培训心得。同时约请外校专家来校讲座。

4.组织开展西席沙龙活动,本年度开展了青年西席沙龙及前进门生主动进修的学术沙龙,经由过程活动,前进了西席对相关问题的熟识。

三、培训事情经费有保障,培训成效显明。

黉舍正培训事情有经费保障,外出参加培训均能按拍照关规定,报销培训用度及车盘缠盘费。根据培训必要,添置期刊、图书等需要的培训课本。一年和记APP来的培训,西席知足度较高,培训踏实有成效。

校本培训年关总结 篇2

校本培训事情是周全前进西席专业成长的一个紧张道路,黉舍以 “新课改设想”为指示,结合西席步队教授教化状况和针对教导成长必要,积极地开展了主题光显形式多样,内容富厚培训事情,现总结陈诉请示如下。

每学期黉舍都按上级的规定,要求参加高端培训学 习的师长教师要作一次专题讲座, 经由过程这样,既巩固了参加高端培训班师长教师进修的熟识,又使其他师长教师获得了进修资本共享的效果,让大年夜家合营领略了专家的风度,前进自己理论水平,获得了一路成长。如参加了“骨干培训班”的张东苗师长教师,向全校师长教师作了“谈谈美式因材施教”的专题讲座。参加了“初中数学骨干西席高档研修班进修” 朱建岳师长教师作了“ 让生本教导走进数学讲堂”和“让孩子像野花一样自然发展”为专题讲座。从而达到了“一人培训,大年夜家受益”和师长教师之间,黉舍之间进行教导资本共享感化,匆匆进大年夜家合营进修,合营进步,合营成长。

西席作为课改的主力军,他们的本质是抉择课改成败的关键所在,只有西席成长了,门生才能真正获得展。为此,黉舍积极组织和大年夜力支持师长教师参加各级种种的培训进修。杨乐团委布告参加了“初中团委布告培训”的进修和高建和参加了“温州市年轻骨干西席培训班”的进修,陈菁菁参加了“金丽温三市研讨会” ,刘仁贵参加了“永嘉县语文教研组组长暨骨干西席文本解读培训”。同时,各学科师长教师积极参加市、县、区开展的教授教化不雅摩课活动和“名师大年夜教室”的讲座。经由过程“走出”,使师长教师们懂得国内外教导特征,懂得了最前沿教导动态,又使师长教师领略了专家的风度,开发教导视野,增强了新课改理念,还前进了师长教师的理论水温和教授教化水平。

教授教化是黉舍的中苦衷情,质量是黉舍的生命线,讲堂教授教化质量是黉舍事情重要义务,要发挥讲堂四十分钟的感化,起起首生备好课上好课。为此,黉舍以“深化课改、稳步提升质量”为目标,开展了一系列“高效讲堂”研讨活动。首先在开学第二周,就以“卖力阐发总结,面对艰苦一往无前”为主题,召开了xx学年度第一学期教授教化质量阐发会。其次要求各科组使用每周的科组活动光阴,做好高效讲堂钻研活动。黉舍要求语文、数学、英语、科学、综合等五个学科共开设了研讨课,此中语文科组开设了6节研讨课,科学科组开设了7节和记APP研讨课,英语组开设了4节研讨课,数学组开设了7节研讨课。经由过程各科组集体备课、听课和评课的研讨活动,既为师长教师们搭建展示的平台,匆匆进了大年夜家互订交流进修,合营进步,又大年夜大年夜前进师长教师的教授教化水平。

黉舍树立“以角逐匆匆教,以角逐匆匆学,以角逐匆匆改”的培训活动要领,要求每位师长教师都要积极参加校级以上的各项比赛活动,做到各人有钻研主题,各人有比赛项目,个个能展示自己风度。如语文师长教师参加县征文比赛,全校数学师长教师参加校开展的数学论文比赛,全校英语师长教师积极参加县开展的英语课本解读比赛,科学师长教师参加了县科学教授教化设计比赛,音乐师长教师卖力指点门生排练文艺节目,并开展角逐活动。总之,一项项的角逐活动,既前进了师长教师教导教授教化水平,又展现了师长教师教导教授教化风度。

本学期,经由过程对校本培训事情赓续探索和在上级的大年夜力支持和指示下,师长教师们都获得了周全成长,并取得可喜的成就:金爱珍师长教师的论文荣获一等奖;叶仁玉、朱建岳论文荣获三等奖,杨乐西席开出了温州市级美术公开课,金乐洁师长教师开出了县级公开课。朱建岳和高建和师长教师指点的门生参加永嘉县生活中的数学常识角逐中二等奖二个,三等奖三个。叶仁玉和杨晓慧师长教师指点的七年级门生参加瓯北学区现场作文角逐二等奖3个,三等奖2个。陈立华师长教师指点的八年级门生参加瓯北学区数学常识角逐二等奖2个,三等奖5个。潘鸿鸿师长教师带领黉舍篮球队参加县篮球赛获团体第七名。

还有全校师长教师都完成明晰24节以上的校本培训课时。总之,成就的取得,只是一种鼓励,我们还有不敷的地方,如在科研事情的商量方面,我们照样很懦弱。为此,要真正地匆匆进师长教师的专业化成长,我们还需赓续努力,只有这样,才能取得更大年夜的成就。

校本培训年关总结 篇3

西席是办学之本,是立校之本,是黉舍可持续成长的根基。周全推进本质教导,深入进行课程革新,培养具有立异精神和实践能力的门生,必须要有高本质的师资步队。而校本培训是周全前进西席本质的紧张道路。加强西席步队扶植,前进西席的师德和营业水平是前进西席教导教授教化能力的一条紧张道路,更是影响教导质量的关键身分。校本培训和校本教研,是西席生长的一只方舟。是以,做好校本培训事情异常紧张,下面将我校本年开展的校本培训事情总结如下:

一、引导注重,熟识到位,轨制包管。

黉舍引导异常注重校本培训事情,成立了校长任组长的校本培训引导小组,加强对校本培训事情的指示,把校本培训作为加强西席步队扶植的紧张手段,经由过程开展校本培训,大年夜力前进西席专业化水平。

黉舍加强了对校本培训历程的治理,做到了培训光阴、内容、职员、考评“四落实”,做到了指点西席上课有讲稿,听课西席有条记,黉舍有记录和信息反馈纪录。经由过程多种形式反馈事情进展环境,对西席孕育发生勉励感化。

二、坚持以工本钱,创造优越的文化氛围。

用优越的文化氛围潜移默化地影响西席、成长西席、塑造西席,赞助西席成绩奇迹。宽松的黉舍文化氛围,使西席认为“舒心”、“宁神”,能够无所挂念地事情。连合向上的文化氛围向导着西席,积极向上,赓续朝上进步,充分地发挥西席自身的积极性,使其人尽其能,各尽其才。黉舍坚持使用传统的节日,搞一些有益的活动。经由过程活动使西席认为黉舍在关注着自己,使西席体会到一种主人翁的责任感。

在对西席的奖励和任用方面,黉舍也坚持以工本钱的理念,留意根据西席的德才学识,能力水平,根据西席的特征、特长,安排适当的岗位,以使其发挥长处,从而感想熏染到事情的快乐。这对西席的生理康健成长是有益的。

黉舍重视营造优越的进修氛围,让西席熟识到进修的紧张性。明白在进修化社会中,进修是人生活的紧张组成部分,体会到进修对自身事情的紧张意义。坚持自学,提倡互学。形成以进修为荣,不进修为羞耻的优越校风。黉舍开展读书活动,向导西席视进修为第一至爱。增强西席终生进修的意识,西席要有读书条记,写出自己的读书体会,赓续增添自己的专业常识及今世科技与人文社会科学常识。

三、加强西席道德评价,前进西席职业教养。

以德修身,以身立教,恬澹名利,乐于奉献是对西席的要求。西席不是贤人,但其所从事的职业特征抉择了他必须用高标准严格要求自己,使自身趣于完美。加强西席职业教养是奇迹的必要,是教书育人的必要。和记APP黉舍要求西席要精确的对待自己、对待家长、对待门生。觉得在门生眼前西席就应该是完人,西席要具有统统优点也是应该的。是以,黉舍要求西席要重视自我完善。并提出“三个杜绝,三个精确对待”的要求即:“杜绝体罚和变相体罚;杜绝乱收费、乱办班;杜绝把门生赶出课堂。要精确对待自己、对待西席、对待门生。”黉舍强调加强西席职业道德扶植,核心是门生,关键在于建立优越的师生关系。强调门生是西席事情的工具,门生是成长历程中不成熟的个体,个别门生有行径上的误差是正常的。要求西席要对门生有爱心与耐心,作到诲人不倦。别的要求西席要精确的对待家长,尊重家长。树立统统为了门生,为了统统门生的不雅念,提升每位西席的师德外水准,努力前进每位引导和师长教师的理论和营业水平。

四、抓好老例进修培训,前进西席政治营业本质。

黉舍充分使用集中进修光阴,组织西席进修,前进西席本质。黉舍每周都组织政治进修或营业进修。采纳专题讲座,放录象,集中组织研讨等形式进行校本培训。

在政治进修光阴,黉舍主要针对西席教养进行培训。组织了司执法例、生理康健、西席职业道德等方面的培训。在培训的历程中,西席即集中进修了有关自身教养方面的理论常识,黉舍学期内还组织一次全体西席参加的分组研讨,研讨内容包括:讲堂研讨、班主任履历交流、德育研讨等。这些培训要领和内容对西席自身本质前进赞助很大年夜。

黉舍常常使用营业进修光阴采纳专题讲座的形式组织西席进行教导理论、先辈的教导教授教化措施的进修,并提倡西席自学。并提倡西席自学。使用营业进修光阴集中办理西席步队共性的问题,对西席个体个性的问题经由过程自学和研讨办理。事情总结

五、黉舍始终把优化西席的常识布局作为校本培训的重点。任何活动都有反省勉励步伐。

今朝黉舍和记APP西席基础上具有大年夜专学历,相称一部分西席还具有本科学历。可以说黉舍师资整体水平相对较强。然则黉舍正西席的营业进修要求涓滴没有放松。为了优化西席的常识布局,使西席成为教授教化的多面手,黉舍开展许多活动,来富厚西席的常识布局。如,黉舍组织语数西席优质课比赛活动,黉舍还开展西席“结对子”活动,“结对”西席每月请指示西席听课一节,自己写教授教化反思一次,写一篇教导教授教化论文和两个教授教化设计。经由过程这些活动,增进西席对其他学科的懂得,增进西席之间的懂得,既拓展了自身的常识布局,又在前进自己的同时赞助了别人。

黉舍注重对西席进行信息技巧培训,前进西席利用信息技巧的能力。充分使用教导收集为西席拔取优秀的西席培训资本对西席进行培训。鼓励西席参加继承教导的网上进修,使西席能够与专家交流,开发视野。前进西席教导教授教化水平。

六、抓好校本研修,组织好学科活动。以校本研修,匆匆进西席专业化成长。

在抓好讲堂教授教化老例事情的同时,黉舍常常组织种种教授教化展示课、公开课等教授教化专题钻研。每学期都组织全校范围的讲堂教授教化的展示不雅摩活动。黉舍还组织讲堂教授教化能力大年夜赛。经由过程这些活动来匆匆进西席教授教化水平的前进。

黉舍抓好骨干西席培训事情。注重西席营业能力的前进,久有存心安排骨干西席参加各级种种的培训进修。日常平凡参加外出进修,黉舍给调课,解除西席的后顾之忧,安心进修;节假日外出进修,黉舍认真给予补助,为西席的进修供给办事及经济补贴。

黉舍注重教导科研活动,结合课程革新开展专题钻研。每位西席根据课改实践历程中呈现的问题,结合门生和自身的实际环境,选择好钻研的问题,拟订出切实可行的钻研规划,扎踏实实地开展钻研活动。

黉舍坚持校长和班子成员听、评课轨制。经由过程主要引导听、评课,真实地懂得西席的实际环境,匆匆使西席上好每一节课,使课例校本钻研发挥实效。

总之,经由过程校本培训,匆匆进了西席步队整体水平的前进,西席水平的前进又匆匆进了门生的成长,匆匆进了门生综合本质的前进。门生在周全成长的条件下,进修成就基础维持稳步成长,逐年前进。从西席的精神状态和成长趋势看,经由过程赓续的培训,潜能将获得充分的成长。

往后,我们将与时俱进,探索校本培训的新思路、新形式、新内容,为扶植一支合格稳定、营业优异的西席步队而不懈努力。

校本培训年关总结 篇4

我校数学组依据省、市《20xx—20xx年中小学西席继承教导实施规划》及省、市20xx—20xx学年度中小学西席全员培训“命好题”专题进修指示规划》等文件精神,为切实前进“命好题”专题进修的科学性、针对性和实效性,提升我组校本培训质量,合肥市和平小学东校于20xx年7月24日—29日,在合肥市和平小学东校开展了20xx-20xx学年度校本培训事情。现总结如下:和记APP

一、 视频培训——开启培训之门

培训培训伊始异常有幸聆听了徐晓东和李晓凡教授的讲座,感触颇多。在出示“师德”这一主题后,我始觉得又是旧调重弹的教条。但两位教授却给我们打开了另一扇看待师德窗口。

教导的三大年夜基石为“爱心 懂得 措施”。说的太好了,对付爱心我们常常会习气性的说我们要爱门生,要付出一颗至心满腔热心,但师长教师们你们在爱门生之前爱你们自己了吗?我看到很多师长教师在事情中忘怀了关爱自己,爱是完全的吸收自己,自爱是自我关切,回收和温暖。此时,我真的想对同业们说一句,你们真的太费力了,在辛劳之余,切切别忘了愉悦自己,当我们不被别人理解的时刻,当我们落寞的时刻,别忘了温暖地问候自己。

二、 专家讲座——转变教导理念

7月26日,数学组西席一路聆听瑶海区教导局袁乃玉副局长《用心追求“西席幸福、门生快乐”的教导境界》专题讲座。袁局长从:听课评课≠不雅课议课、讲课≠教授教化、教书≠教导等几个方面谈了西席教导要领的转变。近三个小时的专题讲座活跃、详细,实效性强。,他以教授教化生活中的实例,小我生长中的动人的经历等方面展开阐述,让我们相识不雅念是行动的先导,办理思惟熟识问题是提升效率和职业幸福感的兴趣;我们缺少的不是措施,科学合理的不雅念意识很紧张;事情中有立异,有反思,才有成功;要善于用一双发明的眼睛来发明生活中美。

三、专题进修——把握命题偏向

7月27日上午,数学组西席集体进修了题为《小学数学命题的革新和立异》讲座。蒋广东师长教师结合实例谈了新课背景下小学数学命题原则、命题立异的思路 、命题立异趋势。 西席们在进修历程中,卖力记录,以便于在教导教授教化实践中借鉴。不雅摩后西席们围坐成圈,知无不言,倾吐各自的听讲座后感想熏染。同时与会西席展开深入细致的评论争论。在合营评论争论中办理问题,在办理问题中前进个体的熟识和群体的熟识,在前进熟识的根基上再提出更高层面上的问题……,真正形成了“在交流的平台上合营前进,在沟通的舞台上合营成长”的充溢生气愿望的协作型团队。

四、班主任论坛——搭建交流平台

班主任事情是黉舍教导的重点。为了加强班主任事情,黉舍于7月29日上午举行了“合肥市和平小学东校第二届班主任论坛”,论坛中全校30个班级的班主任以PPT展示的形式展示了各位班主任在20xx-20xx学年度的事情。各位班主任分手从班级文化扶植、班级治理、构建优越的师生关系等方面谈了自己的做法。与会的非班主任师长教师采纳自由谈话的形式分手给予点评,肯定其做法,也提出一些质疑。

正当暑期,室外热浪滚滚,骄阳似火。炎夏挡不住数学组的师长教师们进修的劲头,研究的热心。在精心设计的“视频培训,专家讲座、专题进修、班主任论坛”中停止了本期校本培训。西席们在酷热与繁忙中提升理论素养,磨炼技能,感想熏染着充足与生长,将“命好题”这一教导教授教化的根本落到实处。

校本培训年关总结 篇5

教授教化是西席最本职的事情,校本培训的根本出力点便是前进受培训西席的师德素养和教导教授教化营业能力,为前进黉舍教导事情质量奠定根基。本学期,黉舍从西席筹划、班主任事情、新课程理念以及教导科研能力培养等诸多方面对全校西席进行了培训,尤其是班主任培训内容对我感触也颇深,使我更清楚地舆解到新时期要当好一个合格的班主任努力偏向,现将我的参训体会小结如下:

一、前进自身本质

班主任的一言一行,对门生都邑孕育发生伟大年夜的影响,以是,新时期的班主任应对教导工具实施影响的同时,赓续地完善自己。必须赓续地进修有关常识,在实践中总结履历,前进自身本质,才能严于律己,以身作则,在门生中树立一个实其着实的榜样。

二、班主任要走进门生的心灵

作为班主任是班级的组织者、教导者,所而做为一个班主任要善待每一个门生,做好与每一个门生的打仗,缩短师生间的生理间隔,与门生“打成一片”。留意发明门生身上的优点进行因材施教。对门生要留意说话分寸,多鼓励门生,树立门生的自大心做到你尊重他,他才会尊重你。这样才能搞好师生关系。

三、优化班级系统

在班级里,班主任完会可以从以下几方面入手建立班级“小气候”,优化班级系统。

1、拓展大年夜视野,确立大年夜目标。

班主任应教导门生开扩视野,常常结合一些社会常识,让门生有了中华意识到举世意识上定位人生目标。使每一个门生对自己未来都有大年夜目标,并从小都能向自己的目标去奋斗。

2、养成大年夜气度。

班主任常常让门生举办“对现在,对未来的设想”主题班会让门生能从小养成一个襟怀胸襟家庭、襟怀胸襟社会的生理,有一种外向性、自力性、变更性、适应性的社会立场。

3、大年夜文化,提升新人格。

常常鼓励门生涉猎一些有关的课外书刊。勇于开发,着眼于大年夜文化、大年夜问题,多让门生进修一些钻研性进修的论文,这样门生的思维敞开,眼光也高远,任务感、责任感也强化了。

四、做一名成功的班主任

每一位班主任都盼望成功,然则责任心得到成功才是成功班主任的条件有了责任田,班主任就会满身心地投入到事情中,用自己的光和热去照亮和温暖着每一个门生的心灵。有了责任心班主任、在事情历程中就会久有存心降服艰苦终极使自己的奇迹成功。作为班主任应做到上对黉舍认真,下对门生认真两方面。因而要做到周全履行黉舍部署的各项事情,并能积极带领全班门生。经由过程各类教导形式。组织各类活动,使黉舍门生双知足。这样才能当好一名成功的班主任。

“问渠哪得清如许,为有泉源活水来”。进修是西席的终生必修课,在信息化期间,只有坚持赓续的进修,才能适合期间成长的必要而不致于失队,西席尤其应该如斯。校本培训与时俱进,从这些方面入手,重在指示西席学会进修,前进西席的实际着手能力,使西席受益匪浅。

总之,经由过程校本培训的进修劳绩很大年夜,盼望黉舍能够多举办一些比如像名人讲座或老一辈事情者的治学、治校的履历、措施,使我们的西席能够尽快前进自身能力,投入到教导教授教化傍边,为黉舍的成长供献一份气力。

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