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新型农夷易近培训现状查询造访申报

 

南下载和记娱乐app溪地处成渝经济走廊城镇组团的核心区域,间隔宜宾仅33公里,已完全融入宜宾半小时经济圈。宜宾是万里长江的泉源城市,是川南经济区紧张的财产凑集区,南溪作为宜宾市城市成长及沿江经济的紧张组团,其上风十分凸显。

随南溪工业的大年夜成长,区城经济布局将发生重大年夜调剂,财产优化进级必成当务之急,传统的临盆模式必将突破,掉地待业职员必将孕育发生,各类新的种养模式也一定形成,新型农夷易近必将呈现。同时,今世农业、办奇迹、临盆制造业的成长和特色莳植业、养殖业的兴起,也必将催生新型农夷易近的呈现。是以,开展新型农夷易近问题的钻研,构建新型农夷易近职业技能培训体系,周全实施新型农夷易近职业技能培训,是适应我区当前经济成长的迫切必要。

为了更好地懂得农夷易近工的进修需求,2012年4月6日,我们深入罗龙镇长江村子、春风村子对李蜜斯、王女士、周老师三名农夷易近进行了查询造访,总体来说,现在的农夷易近进修朝上进步心都异常的强,都盼望能有更好进修的时机前进自己常识水平,让自己能在往后的事情中能有更好的提升空间。

一、查询造访的目的和意义

跟着期间的进步,经济的快速成长,人们对生活水平的要求越来越高,便有一批批为了前进生活水平的农业户口职员而进入城镇务工,这个群体便是农夷易近工,越来越多的农夷易近工同伙走削发乡,为贪图为生活在城市奋斗打拼,他们大年夜多半在城市的基层成为城市的基层砥柱,为城市的成长做着弗成磨灭的供献。而科技的快速成长和新技巧的赓续改革以及用人单位对农夷易近工同伙的学历、常识、能力和吸收新事物等方面的要求,下载和记娱乐app匆匆使农夷易近工同伙要在生活事情中赓续的进修,赓续的提升自己,才能在城市中高水平、快节奏的生活。为懂得广大年夜农夷易近工同伙在事情中的进修需求,特此随机对三名来自不合行业不合年岁的农夷易近工同伙做了调盘考卷,以便更好的懂得他们的生活事情环境,实际事情能力的运用和发挥环境,针对他们在事情中碰到的问题,以及所必要的专业技能常识给予响应赞助和合理的办理措施,使农夷易近工同伙们能够快速前进自我,纯熟掌握事情技术并能达到专业水平,从而更快更好更轻松的适应城市生活。

二、查询造访内容

(一)查询造访的工具和基础环境

本次查询造访环抱“农夷易近进修需求”问题而进行。

李丽丝,女,19,职高,群众,未婚,家庭成员有3人,她现在一个夷易近营企业任职,月收入1500—2000元阁下。李蜜斯很想进修农学,在得到专业常识后回家乡支持当地屯子子的成长。原先学旅游的她在现实事情中并没有什么上风。她也斟酌到经由过程短期培训进行脱产进修服装加工,这对付她继承留在城市有必然的赞助。终究手工制造业也必要一批真正有手艺的人。

王月琴,女,23,初中,群众,已婚。家庭成员4(有子)。她现在一酒店事情。由于自己的学历低,以是成了她竞争的门槛。以是她现在最想取得一个本科学历,主修经济学,当一个财务方面的事情职员。另一方面,短期餐饮办事培训她也感兴趣,可以先在餐饮业好好干下去,探求更好的时机去深造。

周  强,男,23,大年夜专,团员,未婚,家庭成员3人。他有些内疚,然则谋略机的水平不赖,学历也还不错。以是他想到广播电视大年夜学进修经济学,当一名财务职员。假如不可的话,他就去参加当地政府组织的短期培训,进修数控技巧,终究对付一个男士来说,数控这个职业也是不错的。

(二)学历及收入状况

从农夷易近工调核工具中受教导程度来看,其学历主要集中在中专、高中、初中,比例为90%,起码的是大年夜专,比例仅为10%。50%的农夷易近工反应短缺技巧成为他们谋事情的最大年夜艰苦,35%的农夷易近工反应学历成为他们事情历程中的最大年夜艰苦。从调核工具岗位看,主要岗位干事员30%,技巧工10%,普工为60%

(三)农夷易近工是我国革新开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大年夜军。他们户籍仍在屯子子,主要从事非农财产,有的在农闲季候外出务工、亦工亦农,流动性强, 有的经久在城市就业,已成为财产工人的紧张组成部分。大年夜量农夷易近进城务工或在州里企业就业,对我国今世化扶植作出了重大年夜供献。为统筹城乡成长,保障农夷易近工合法职权,改良农夷易近工就业情况,向导屯子子富余劳动力合理有序转移,推动周全扶植小康社会进程,农夷易近工现有学历一样平常都低于本科学历。而且农夷易近工的学历与年岁成反比例。50岁以上一样平常为小学以放学历;30岁—50岁一样平常为高中以放学历;20岁—30岁为本科以放学历。其学历与一致城市人比拟有很显着的差异。

三、农夷易近工进修需求的现状及阐发

(一)进修需求明确

农夷易近工生活在社会生活的底层,每个月只领到微薄的人为。而人为的花费除支付日常开支之外还存在着其它方面的用度。例如:邮寄回家乡的亲人养活费、子女的教导经费等。这样的状态下使农夷易近工同伙更急迫的想改变生计情况,那便是可以挣更多的钱,来改良自己的生活。

(二)农夷易近工参加进修障碍,劳动光阴长 “没有光阴”成为首位缘故原由。由于现在大年夜部分工厂上班光阴名义上8小时制,但实际上班光阴每每12小时阁下,寻常周六日也加班,险些很少有人能够获得国家规定的每周苏息两天的,农夷易近工的苏息职权基础上没有获得保障。然则农夷易近工为了能有事情,就算很想进修技能、进修常识,也很难有光阴去进修。

(三)培训的用度高 由于参加培训,出培训费外,书籍费、考试费、职业技能剖断费等用度少则数百元,多则上千元,这让农夷易近工挣扎需不必要参加这些培训。别的国家政府虽然明确提出农夷易近工就业专项资金补贴,让其应用在农夷易近工职业培训上,但因为应用范围狭窄,审批却很严格,每每资金很难到位。而造成农夷易近工一壁急需赞助,另一壁资金却又不到位的征象。

四、关于农夷易近培训的查询造访述评:

农夷易近教导培训是成长今世农业、扶植社会主义新屯子子的紧张内容,也是当前农业和屯子子经济事情的紧张根基。成长今世农业,迫切必要培育规模庞大年夜的新型农夷易近步队,切实把农业成长转移到寄托科技进步、前进屯子子劳动者本质的轨道上来。农夷易近作为成长今世农业和扶植社会主义新屯子子的主体,对农业和屯子子经济布局调剂的立场,对市场信息的选择和运用水平,对新品种和新科技的吸纳能力,以及能否移风易俗过文明、康健、向上的新生活,根本上取决于农夷易近自身的文化、科技、技能、司法和思惟道德等本质。农夷易近本质的上下,在构建折衷社会及下载和记娱乐app匆匆进屯子子稳定中具有根基性、先导性和全局性的紧张职位地方。

而今朝,对付农夷易近培训问题,综不雅省内、外的培训现状,普遍觉得:

(一)政府对加快经济成长有一种强烈的责任感和紧迫感,而有些部门对农夷易近教导是现实的临盆力却熟识不够,觉得教导只是一种间接临盆力,不能直接孕育发生经济效益,重经济扶植,重项目投入,漠视教导分外是轻视农夷易近教导的征象依然不合程度的存在。

(二)农夷易近教导培训事情存在“上热下冷”征象。我区对农夷易近教导培训事情异常注重,每年都拟订出台一系列步伐。然则,州里对农夷易近教导培训事情注重程度不敷,觉得农夷易近教导培训不是自己的重点事情,事情落实不到位。部分基层干部熟识不到位,觉得农夷易近只要不上访,就没有需要进行农夷易近教导;农夷易近只要有活干,就没有需要进行技能培训;事情存在形式主义,教导内容不敷富厚,浮在上面打电话、造文件的多,深入基层示范向导办事少;教导手段对照单一,依然停顿在“读读报,开开会”、照本宣科上级文件的老套做法。

(三)个别农夷易近教导培训机构应付了事,做过场,教导培训事情仅仅是“报名册争投资”,既延误学员、又诈骗政府。 农夷易近培训没有实效。

(四)重讲堂理论讲座,轻实践技能操作培训。

(五)短缺本土课本、没有稳定的培训师资、没有运用今世技巧手段开展教授教化、没有经由过程培训后去实际指示、赞助农夷易近成长莳植业、养殖业和赞助转移就业。是以,新型农夷易近技能培训随意性很大年夜,培训效果甚微。

五、查询造访反思:

(一)培训机构的问题钻研:今朝,介入农夷易近培训的部门多,又短缺统一的组织引导,致使教导资本严重挥霍。因为多个部门(农业、林业、水利、农机、劳动、妇联共青团、科协、扶贫办)搞培训,加之一些企业、社会团体、个体户也进行培训活动,造成:一是培训内容难以统一,农夷易近在临盆中无所适从。二是重复培训多,主要体现为培训地点和内容的重复,每每一个地方培训多次,而有的地方一次培训也没有;一种内容培训多次,呈现了“学了的用不上,要用的没处学”的怪征象,使原先有限的教导培训资本挥霍严重。三是培训短缺继续性。有些部门的培训是一阵风,使农夷易近无法受到继续性的培训。

  二)参训农夷易近的现状问题:农夷易近群体差异大年夜、需求多,培训难度大年夜。一是文化本质偏低。他们对新兴的农业科技、今世化的临盆经营要领短缺回收、接受能力,导致农夷易近教导培训难度加大年夜。二是思惟意识守旧、自卑过甚。相称一部分已就业农夷易近虽有培训希望,但同时他们只看目下利益,存在“小富即安”思惟,轻视对科学文化和技巧技能的进修,觉得进修技巧延误临盆,普遍存在既想致富又不合程度的存在“等、靠、要”的思惟,把农副产品的贩卖、价格的前进、市场风险的规避都寄盼望于政府,市场不雅念、市场意识异常恬澹。虽然小部分人对付能使小我有较好收益的技巧每每热心很高,然则谈到用度时,就不愿参加培训进修,更没有形成交费参加科技培训的不雅念。三是因为年岁的大年夜小不一和文化程度的参差不齐,抉择了农夷易近对科技的认知、需求、吸收和实践操作上有很大年夜的差异,使培训的成效大年夜打折扣,培训难度加大年夜。

  三)培训的要领和教授教化的手段问题钻研:今朝的培训仍以传统的教授教化为主,主如果理论讲述多、实践指示少,理论和实践不能很好的结合,远程教导举措措施不够,信息滞后,新技巧不能及时推广,就更谈不上数字化下载和记娱乐app信息的多媒体教授教化培训。

   (四)培训课本问题:今朝,培训的课本、资料五花八门,不符合当地实际。故若何办理符合当地实际的培训课本,以期达到应有的优越效果,是本钻研课题的一个紧张方面。

(五)培训基地及设备举措措施问题:空洞的说教和抽象的讲座,只能是一种走形式、做过场,没有实际意义,达不到应有的培训目的。

六、查询造访建议

(一)供给更广泛的进修时机

充分熟识农夷易近工培训事情的紧张性和紧迫性,推行短期培训与学历教导相结合,培训与技能剖断相结合,培训与就业指示相结合的要领,以市场需求为依归,以转移就业形式为向导,以职业技能培训为重点。要慢慢完善培训办事体系,加大年夜鼓吹力度,把职业需求环境、技能要求等及时通报给农夷易近工同伙,使他们懂得参加培训的紧张性。要建立农夷易近工培训需求查询造访系统。对农夷易近工同伙培训需求进行分类,使之可以按其需求供给响应办事。

(二)关于培训内容要进一步富厚,科学的拟订培训项目,以长训或短训结合学历教导的形式开展。培训要加强成效结果发布,在实际教导中切实前进培训含金量。针对农夷易近工同伙的资金不够培训中间可以推出响应的优惠轨制,适当低落培训的资源。

(三)机动办学,把培训班办在企业、工厂、村子社,送教下乡,把职业黉舍的办学与地方财产成长慎密交融,为地方经济成长办事。

(四)只有在整合资本、多部门联动的根基上,才能下载和记娱乐app为农夷易近工自立进修创造优越的情况。可以充分使用现有闲置的中小黉舍舍,扶植文化活动室和图书阅览室等公共举措措施富厚农夷易近文化生活,成为构建进修型社会的紧张阵地。

 

 

二O一二年八月八日


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